臺北公司紀委“六廉”并舉全方位營造廉潔氛圍

今年以來，臺北投資公司紀委以“講廉、倡廉、促廉、醒廉、興廉、守廉”六廉活動為載體，不斷探索開展廉潔教育的新途徑，著力營造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的氛圍。

黨課講廉。公司紀委以多樣化的黨課形式開展宣教，邀請市紀委第八紀檢監(jiān)察室副主任霍連升來我公司作廉政專題輔導(dǎo)報告會；公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工到聯(lián)系點上黨課；各基層單位“一把手”交流上廉潔黨課；利用“學(xué)習(xí)強國”APP、固定學(xué)習(xí)日等平臺，自主學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識。

宣傳倡廉。制作推廣“廉潔健康碼”小程序，通過“掃一掃”即能查看個人簡歷表、廉潔承諾書、崗位風(fēng)險點及“廉政體檢表”等情況，將廉潔檔案個性化、信息化，定期發(fā)送紀檢要聞、黨紀黨規(guī)、警示教育等內(nèi)容，以二維碼的形式把廉政教育融入黨員干部的工作學(xué)習(xí)中；利用公司網(wǎng)站、公眾號、辦公群及時推送廉政信息，發(fā)布工作動態(tài)，交流工作心得。

談話促廉。對新提拔的管理人員，召開任前集體廉政談話，提醒廉潔自律，履行好“一崗雙責(zé)”；利用會議、講堂等平臺，對各單位（部門）“一把手”開展常規(guī)談話提醒，強化動態(tài)監(jiān)督提醒；結(jié)合信訪件、效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對相關(guān)責(zé)任人及時予以提醒、告誡，增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。

警示醒廉。組織30余名中層管理人員到連云區(qū)檢察院警示教育基地接受警示教育，做到警鐘長鳴；針對上級或本級查處的典型案件，采取文件通報、會議通報等方式，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮“以案醒人”的警示作用。

活動興廉。開展培育“清廉”家風(fēng)系列活動，組織“家風(fēng)家訓(xùn)”主題黨日活動、發(fā)放廉潔家信、開展廉潔家訪、征集廉政書畫、廉政格言等活動，將廉政教育延伸到家庭，從“八小時”以內(nèi)延伸到“八小時”以外，使干部家庭成為反腐倡廉的“加油站”。

陣地守廉。及時更新廉政文化長廊，用圖文并茂的哲理典故、廉政漫畫、廉政活動掠影，讓干部職工在潛移默化中受教育；利用廉政文化教育室創(chuàng)效活動載體、豐富活動內(nèi)容，將廉政文化元素融入到公司各個角落，形成全覆蓋的廉政教育格局，營造濃厚的廉政文化氛圍。

（孫小玲）