資源分公司“四抓”開創(chuàng)黨建工作新局面

資源管理分公司黨支部根據黨委要求，扎實開展“解放思想爭先鋒、強基提質筑堡壘”黨內主題教育實踐活動，大力推進“思想解放、基層黨建提升、人才強企、陽光廉政、惠民暖心”五大工程，通過“抓延續(xù)、抓深化、抓提升、抓創(chuàng)新”為決戰(zhàn)決勝“企業(yè)轉型年”提供堅強的政治保證。

進一步學習黨的理論知識和專業(yè)知識，武裝頭腦、指導實踐。堅持集體學和個人學相結合，堅持和完善“三會一課”、固定學習日等制度，圍繞黨章、重大理論知識進行重點學。做到學習有重點、有討論、有記錄、有圖像；達到統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。在思想教育中注重職工生產、生活中的實際問題，及時、準確掌握職工思想動態(tài)，將穩(wěn)定工作放在首位。把解放思想大討論與安全生產、經營管理、企業(yè)文化建設等工作結合起來，讓“四再”精神扎根，讓“四拼”精神升華。

對黨委布置的工作、任務我們抓深化，形式多樣化、內容豐富化，真正做到黨建項目+。按“三評二查”落實工作深化黨建基礎；抓好“三會一課”深化思想政治素質；抓主題黨日活動深化黨的影響力；抓警示教育深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。加強對黨的建設工作的思考，把管黨治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。強化班子成員“一崗雙責”職責，“一把手”負總責，分管領導直接抓，其他班子成員配合抓。層層責任落實，深化支部抓黨建責任意識。

黨的各項方針政策最終要靠黨支部去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過黨支部帶領群眾完成。號召全體黨員必須淡泊個人名利，正確發(fā)揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協(xié)調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養(yǎng)，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，主動去想事、謀事、干事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶占先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。因此，我們必須抓好“家”的建設，是我們對于提升黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義。

在做好黨建固定“動作”的同時與單位生產經營緊密結合起來，做到支部的建設與單位經濟建設兩個目標同規(guī)劃、同考核、同總結，實際“一崗雙責”。結合單位不同的階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作，在不斷創(chuàng)新和深化黨內主題教育活動的同時，開展“班子包片”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，使支部和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與單位創(chuàng)新發(fā)展和生產經營相結合，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，不斷增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

（孫正來）