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參加勞模與青年員工座談會有感

發(fā)布時間:2020-04-30 閱讀量:

今天上午,公司袁書記在三樓會議室組織員工開展了一場座談會,會議的主題是在公司兩屆市勞動模范獲得者王爽芳王總和大班長封安的模范事跡引領(lǐng)下,啟發(fā)大家打開思路、暢所欲言,共同慶賀即將到來的“五一”國際勞動節(jié)。

與會者多為80后和90后,他們分別來自各個不同的工作崗位:有生產(chǎn)一線的主力干將;有項(xiàng)目開發(fā)部的技術(shù)助理;有質(zhì)檢部門的助理和班長;還有提供服務(wù)工作的綜合辦、財務(wù)部的人員。正因?yàn)榇蠹叶酁槟贻p人,所以這樣的座談更能激發(fā)出年輕的思想火花;也正因?yàn)槟贻p,工作經(jīng)驗(yàn)并不很豐富,所以更需要先進(jìn)模范事跡的激勵和引領(lǐng)。因?yàn)楣镜奈磥韺儆谒麄?,更多的工作重?fù)?dān)需要他們來承擔(dān)。

作為一名神特的老員工,我很高興能看到年輕一代所展露出來的工作熱情,積極向上的青春激情。王總的講話中提到:勞模是一種精神,安全生產(chǎn)是首要的,感悟工匠精神。封安提到:立足本崗,做好本職。在此引領(lǐng)和啟發(fā)下,年輕的干將們紛紛說出了心中的想法:顏甜甜強(qiáng)調(diào)的思考、交流;李夢達(dá)表達(dá)的積極向黨組織靠攏的堅定決心;孫亮亮的新老傳幫帶;李明浩的要多學(xué)習(xí)多了解;秦立慧的部門間多溝通的倡議。

通過座談,大家各抒胸臆,各表己見?,F(xiàn)在想法出來了,目標(biāo)明確了,那么接下來要做的事情就是如何讓想法得以實(shí)現(xiàn),目標(biāo)得以達(dá)成。有些話說出來容易,但要真正做到卻絕非易事,這需要沉下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí),仔細(xì)揣摩,更要耐得住寂寞,慎獨(dú)自律。

產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)的靈魂。公司近一兩年在消防和生產(chǎn)、技改方面的大力投入,絕不僅僅是為了表面的驗(yàn)收合格,而都是為了營造一個安全的生產(chǎn)工作環(huán)境,以便于大家能夠安心于工作,獲取更大利潤。因?yàn)橹挥蝎@取利潤企業(yè)才可持續(xù)發(fā)展,而利潤來自于產(chǎn)品的銷售。而要想獲得客戶的滿意并自愿掏腰包購買,一定來自于有品質(zhì)保證的產(chǎn)品,當(dāng)然沒有任何一家客戶會忽視產(chǎn)品質(zhì)量,所以才說質(zhì)量是靈魂。

最后再俗套的喊一句口號:讓我們大家都真正行動起來,為了自己的腰包能夠早日真正的鼓起來(是靠效益獎金鼓起來,而不是靠熬燈點(diǎn)油熬夜班的熬命費(fèi))而真干實(shí)干起來!

(財務(wù)管理部 崔艷)


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