作為一名企業(yè)黨務工作者，我深刻體會到，“強作風、守規(guī)矩、重落實”不僅是推動企業(yè)高質量發(fā)展的行動綱領，更是每一位共產黨員、每一名員工應當恪守的行為準則。作風建設是根基，規(guī)矩意識是底線，落實能力是關鍵。唯有三者相輔相成，才能凝聚合力，為公司發(fā)展注入強勁動能。

以“實”為要，錘煉擔當本色。作風是個人與集體形象的“鏡子”，更是干事創(chuàng)業(yè)的底氣。習近平總書記強調：“作風建設永遠在路上?！睂ζ髽I(yè)而言，強作風就是要摒棄“躺平”“敷衍”的心態(tài)，以“實”為先，以“干”為榮。

作為黨建人資部的一員，我們的工作作風直接影響到黨建工作的成效。無論是起草一份報道、組織一次活動，還是服務基層黨員群眾，都需要以高度的責任感，做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。例如，在推進“提質增效作表率、強鏈擴規(guī)當先鋒”黨內主題實踐活動中，我們主動下沉一線調研，傾聽員工需求，將理論學習與解決實際問題結合，讓黨建活動更有溫度、更接地氣。強作風，需要我們以“釘釘子精神”抓細節(jié)，在“馬上就辦、辦就辦好”中錘煉擔當本色，用實實在在的行動贏得信任。

以“嚴”為綱，筑牢紀律防線?！坝街?，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！笔匾?guī)矩是共產黨員的基本素養(yǎng)，更是企業(yè)行穩(wěn)致遠的保障。對于黨建工作而言，規(guī)矩既是黨紀黨規(guī)的“高壓線”，也是制度流程的“基準線”。

在行動上，我們要嚴格遵循《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度。在日常工作中，我們要養(yǎng)成“按制度辦事、按程序運轉”的習慣。比如，干部檔案管理必須做到“一人一檔、專柜保存”，黨員發(fā)展流程必須嚴格遵循“5個階段25個步驟”。守規(guī)矩不是“束縛手腳”，而是“保護屏障”。唯有以規(guī)矩為綱，才能在復雜環(huán)境中守住初心，在風險挑戰(zhàn)前站穩(wěn)腳跟。

以“效”為本，彰顯實干擔當。再好的藍圖，不落實就是空中樓閣；再嚴的規(guī)矩，不執(zhí)行就是一紙空文。重落實，是作風建設的最終落腳點，也是衡量工作成效的標尺。

作為黨委工作部的一員，我們既是政策的執(zhí)行者，也是落實的推動者。例如，在抓好黨建與業(yè)務融合工作中，我們推出“先鋒3+”項目，實施黨支部“先鋒+攻堅”、黨小組“先鋒+提質”、黨員“先鋒+創(chuàng)效”行動，黨支部、黨小組、黨員三位一體、同向發(fā)力，彰顯服務發(fā)展成效。面對急難險重任務時，我們堅持“事不過夜、案無積卷”的效率標準，確保上級決策部署第一時間落地。重落實，需要我們既當“指揮員”又當“戰(zhàn)斗員”，以結果為導向，在攻堅克難中展現(xiàn)作為。

強作風、守規(guī)矩、重落實，三者環(huán)環(huán)相扣、缺一不可。作風是前提，規(guī)矩是保障，落實是目的。站在公司改革發(fā)展的關鍵節(jié)點，讓我們以“咬定青山不放松”的韌勁強作風，以“不越雷池一步”的自覺守規(guī)矩，以“絕知此事要躬行”的實干重落實，共同書寫金橋制鹽高質量發(fā)展的新篇章?。◤堬w）