連日來，灌西投資公司以“四個一”活動為載體，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，奮力推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

開展一次專題學習

該公司組織理論學習中心組、支部集體學習，專題學習黨的二十大報告精神，牢牢把握新理念、新戰(zhàn)略，以全新思維審視自身的差距與不足，改革創(chuàng)新、精益化管理、專業(yè)化隊伍建設、企業(yè)文化建設等方面的先進做法，系統(tǒng)分析查找自身在思路、視野、境界方面的差距，制定對標提升方案，在學思踐悟、思想碰撞中自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，貫徹落實好黨的二十大精神。

開展一次專題黨課

各基層黨組織將二十大學習和書記講黨課結合起來，開展“二十大+黨課”學習活動。緊緊圍繞黨的二十大精神要點開展輔導授課，從理論層面細致深入剖析，強化職工思想理論武裝。要求廣大黨員干部職工堅持原原本本學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，深刻領悟黨的二十大關于黨和國家事業(yè)發(fā)展大政方針和戰(zhàn)略部署的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，結合實踐工作，做到常學常新、常悟常進，切實將黨的二十大精神轉化為履職盡責、擔當作為的實際行動。

開展一次專題研討

為進一步深入學習黨的二十大精神，更加全面深入領會黨中央對新時代國有企業(yè)發(fā)展方向，找準具體抓手，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面，圍繞“二十大報告一起學.基層黨員話發(fā)展”主題交流研討，切實找準制約企業(yè)改革發(fā)展的瓶頸、生產(chǎn)經(jīng)營堵點難點痛點和自身短板弱項等問題，將黨的二十大精神和推動年度各項任務落實見效結合起來，共話企業(yè)高質量發(fā)展藍圖，做到了理論和業(yè)務學習有機結合，為黨員干部補鈣鑄魂，為開展工作注入“紅色動力”。

開展一次專題問答

學考結合，以知促行。為進一步強化廣大黨員干部職工學習效果，各基層單位組織開展黨的二十大知識問答活動。從原著原文，到二十大知識要點，從大會主題到三個務必、三件大事、五個必由之路等內容，一一提問并作解答。通過問答活動的開展，要求廣大黨員干部職工要牢記二十大報告中提出的一系列新觀點、新論斷、新思想、新戰(zhàn)略、新要求，做到真學真懂、入腦入心。（西宣）