以思想“破冰”引領發(fā)展提速

以作風轉變促進實干擔當

——“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動評述 

為全面貫徹落實全市優(yōu)化營商環(huán)境暨作風建設推進會精神，市工業(yè)投資集團黨委利用三月份組織開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動，動員全公司以思想的解放激發(fā)動能，以拼搏的精神干事創(chuàng)業(yè)，以務實的作風擔當作為。

解放思想、奮進加壓。集團兩級黨組織通過集中學習、個人自學、座談交流、主題黨日等方式，把市委市政府對集團公司產業(yè)發(fā)展新定位新目標新要求學深悟透，把企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新任務新舉措理清弄通，把解放思想永遠在路上的價值追求闡釋到位，將集團上下思想和行動統一到落實全年目標任務上來，凝聚了“提質增效、強鏈擴規(guī)”的發(fā)展共識。

對標對表、激發(fā)動能。集團公司黨委班子成員圍繞習近平總書記參加江蘇代表團審議時的重要指示精神，對標習近平總書記提出的國有企業(yè)“20字”好干部標準，對照“六種干部”的不良表現，從正反兩個方面查擺問題不足。學習實踐期間集團層面組織召開領導班子、中層干部、青年骨干等3場座談會，分5期刊發(fā)各權屬單位和集團總部部門負責人心得體會。同時對工作不在狀態(tài)、職工群眾有反映的4名領導干部進行組織約談，進一步統一思想、激發(fā)動能。

實干擔當、固化成果。集團公司廣大干部帶著感情、帶著責任、帶著問題學思踐悟、以學促干，以更加開放的心態(tài)解放思想、以更加奮進的姿態(tài)實干擔當、以更加良好的狀態(tài)展示形象，高水平運營能源集團、新能源電池關鍵材料項目等“十件大事”穩(wěn)步推進，一季度實現“開門紅”，利潤同比增長6%。圍繞各級管理人員“正向激勵”“末位淘汰”兩項目標任務，進一步細化完善符合國有企業(yè)改革發(fā)展要求的干部“能上能下”，收入“能高能低”等體制機制，引領和保障廣大干群敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)。